2016年02月18日 星期四 23:57:08

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Opinion | 名人語錄 2016. 7月號

對新政委推動生技產業的期許

環球生技編輯部整理

 

安盟生技 共同創辦人暨營運長 馬永霖

生技產業是知識經濟時代中的代表產業之一,其無形資產的價值與重要性遠遠超過有形資產,其中的關鍵價值創造則又圍繞著「人才」來展開。

事在「人」為,是古人的真知灼見,足見人才確實是台灣生技產業對未來的期許,投資有為的人才,並替人才打造有為的環境。

政府應有決心專注在「養才、育才、展才、攬才、留才」,期許全球的生技團隊可以在台灣發光發熱,讓台灣成為一個將人才與夢想帶向國際的舞台!

 

 


 

資誠聯合會計師事務所副所長 曾惠瑾

台灣指標性新興生技公司,幾皆有具頂尖選題、研發、技術及國際商業經驗的領導人之特色,憑藉技術利基,定位正確商業模式,帶領企業從本土市場進入全球產業價值鏈,創造商業價值。

因此如何吸引國際高階人才為台灣貢獻,是發展生技產業重要關鍵。政府雖有生技新藥條例等產業支持政策,但部分法規未盡周全,仍令國際高階人才卻步,如:高階人才所得課稅缺乏國際競爭力、員工現增股掛牌價上漲立即課稅、員工技術股及認股權緩課卻稅基墊高、認股權發行對象限制、工作證申請繁瑣等措施較之港、星,流失不少競逐人才機會。

冀望新政府能以開拓性的視野,完善法規環境,繼續協助台灣生技產業凌空高飛。

 



生寶生技集團董事長 章修綱

新政府上任之後積極傾聽產業的心聲,期盼新政府能真正將政策轉化為立竿見影的執行力。「給魚吃不如給釣竿」是我對新政府的期許。

過去政策面往往會用補助研發的方式來扶持產業,當然,政府能夠給予產業相關補助我們相當感激,但是對業者來說,更直接的幫忙其實來自於法規政策的彈性及更高的行政效率,這才是產業迫切需要的「釣竿」。

台灣業者其實有國際級研發能量,但是要打世界盃,往往輸在時間。加速證照審批的行政效率,是既不需增加政府預算支出,又能為業者創造實質營收的政策法寶。

以瑞寶的動物疫苗為例,要出口到國外必須先取得本國的許可證,才能申請國外的自由銷售准證,光是國內外的證照審查往往就要耗上3、5 年;對業者來說,每延後一年上市就損失一年的營收,政府扶持產業,只要能夠加速法規審查的速度,就等於提早幫業者開始賺錢,時間的關鍵,就掌握在政府官員手上。期盼新政府能夠展現魄力和決心,救產業,救經濟,救台灣。

 


 

 

賽亞基因董事長 陳奕雄

最近管理學上盛行的「後勤領導」理論(Leadingfrom behind)或可供新政委參考。這是南非黑人民權領袖曼德拉(Nelson Mandela) 在自傳中所述,他說,「牧羊人都在羊群之後,讓一些最靈巧的羊跑在前面,其餘的羊自然跟著。」

建議政委可以像牧羊人一樣,只要舉著鮮明旗幟,題材可以是新藥開發、電子醫材、更可以是最近世界各國都重視的精準醫療。

然後挑選幾個龍頭企業作為領頭羊,政委只要在適當時間,在後勤協調各部會予以協助、推動和解決問題,讓其盡量在國際上宣揚國威,積極引起國際社群的矚目,讓台灣生技有機會打入亞洲市場,進一步進軍世界盃。

 

 


 

 

>> 本文節錄自《環球生技月刊》2016年7月號

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