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默沙東大砍1800職位 藥廠大規模裁員再一樁

2017/10/23 編譯/蔡立勳

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繼禮來(Eli Lilly)、梯瓦(Teva)之後,今年度的跨國藥廠大規模裁員又一樁!據《FiercePharma》報導,近期積極展開內部改組的默沙東(MSD),正計劃裁撤3個銷售部門共1,800名員工,並建置960人的慢性病相關部門。

默沙東發言人吉列斯匹(Claire Gillespie)表示,這些改變,都是默沙東調整計畫的一部分,減少部分支出,轉而更專注在創新研發,填補目前仍未被滿足的龐大醫療需求,期盼使公司抓住成長的契機。

報導也指出,這項裁撤計畫將於明年1月2日正式生效,被裁撤的員工,可以選擇應徵新部門或其他部門的職缺。若決定不續留默沙東,員工也會收到一份包含薪資、福利等項目的「離職包」。而此次調動僅在美國境內,不會有任何職位外移到其他國家。

不過,目前默沙東仍未明確指出將裁撤哪幾個部門。

最近一年,默沙東旗下的PD-1抑制劑Keytruda陸續擴大適應症。其不僅成為非小細胞肺癌(NSCLC)的一線療法,又於今年獲中旬美國食品藥物管理局(FDA)核准,與化療藥物聯合使用在非小細胞肺癌的一線治療,且不受患者的PD-L1表達量限制,目前更有多項適應症的聯合用藥試驗正在進行。

去年,Keytruda的營收站上14億美元,堪稱是默沙東新一代的明星藥物。

然而,高風險的新藥開發總是充滿未知。今年2月,默沙東著眼於C型肝炎藥物市場動盪等因素,便決定停止C肝新藥uprifosbuvir (MK-3682)研發,吞下29億美元的損失。

不過,默沙東面臨的難題仍不止於此。就在10月中旬,該公司決定停下降膽固醇新藥anacetrapib的上市申請。

Anacetrapib為CETP(膽固醇酯轉移蛋白)抑制劑。過去,輝瑞(Pfizer)、羅氏(Roche)與禮來都在此類藥物的開發過程敗下陣來,僅剩默沙東堅守陣營。

今年6月,默沙東發佈新聞稿表示,anacetrapib三期臨床達到主要療效指標,接受此藥物治療的患者與安慰劑組相比,減少冠狀動脈發生疾病的機率;但又指出,公司仍在評估是否提出上市申請,也讓分析師紛紛提出質疑。

果不其然,在評估三期臨床的各項數據後,最終默沙東還是決定取消anacetrapib的上市申請。挫敗接連而來,也讓公司下定決心,更積極調整內部組織與方向。

 

 

 

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