2016年02月18日 星期四 23:57:08

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2020橘世代銀未來產業高峰會

「智慧長照、照護營運、高齡住宅」三大長照議題痛點尋解方

2020.09.18 環球生技雜誌記者/巫芝岳、李林璦

「智慧長照、照護營運、高齡住宅」三大長照議題痛點尋解方 (攝影/巫芝岳)

「智慧長照、照護營運、高齡住宅」三大長照議題痛點尋解方 (攝影/巫芝岳)

今(18)日,由資誠聯合會計師事務所(PwC Taiwan)、台灣高齡產業創新發展協會(高創會)等單位聯合舉辦的「2020橘世代銀未來產業高峰會」中,分別針對「智慧長照」、「照護產業營運」、「高齡住宅」三大議題舉行論壇探討。

議題一「智慧長照科技應用與照護復能技術分享」。由左至右為:熊昭、黃博偉、余金樹、譚雪莉 (攝影/李林璦)

議題一「智慧長照科技應用與照護復能技術分享」。由左至右為:熊昭、黃博偉、余金樹、譚雪莉 (攝影/李林璦)

*議題一「智慧長照科技應用與照護復能技術分享」

  • 國衛院群體健康科研所所長熊昭

國衛院群體健康科研所所長熊昭,分享了國衛院所推出的「銀髮智慧長照旗艦計畫」。

他表示,近年長照服務人數也確實成長很快,但仍舊碰到整合上的困難,因此確實須思考如何透過物聯網等科技來幫助。目前在國衛院的該計畫下,已推出的數位化平台包括:幸福長照機構、幸福日照機構、失智個案管理系統、幸福長照輔具網、幸福宅醫照護平台、幸福社區據點平台等。

  • 金屬中心醫材產服組組長黃博偉

金屬中心醫材產服組組長黃博偉表示,金屬中心為輔助解決高齡醫護人力短缺的問題,輔導了多間廠商,發展智慧照護相關技術,包括:博鑫醫電(心律不整智慧檢測診斷系統)、城紹科技(智慧助行器)、城睿(智慧看護椅)、無敵科技(即時跌倒偵測)、富伯生醫(智慧手部復健系統)等等。

此外,針對脊髓損傷、心肌梗塞、中風等疾病,也分別與北醫、成大、員林基督教醫院等醫療機構合作,引進台灣廠商發展的多項智慧照護系統。

  • 慧誠智醫董事長余金樹

慧誠智醫董事長余金樹表示,在智慧醫療、照護的發展上,從IT到OT (operation technology, 營運技術)是很重要的。他分享了慧誠智醫開發的「飛時測距 ToF (Time of Flight)感知照護」系統,目前已實際導入合作醫院與長照機構,透過AI分析,幫助掌握受照護者在床上狀況;該系統也針對數據分析,了解病人經治療後的行為改變,幫助更精準治療或照護病人。
余金樹也指出,目前國內還在努力打造「不斷鍊」的照護平台,將病患出院到照護,發展出整合的「照護網」。

  • 重建樂活護理之家院長譚雪莉

「重建樂活護理之家」院長譚雪莉表示,重建樂活護理之家是以失能者的照護為主,期望幫助中風失能者盡早恢復自理,重建回家後生活品質。

不過在此過程中,他們也發現人力不足仍是困境,因此機構開始導入穿戴式的IoT裝置,透過量測關節的動作,讓治療師方便且精準地量測復健動作,經過數據分析,再持續改善訓練強度。

議題二「照護產業營運與長照政策的現況與未來」。由左至右為:李若綺、陳意千、周孟賢、賴添福 (攝影/巫芝岳)

議題二「照護產業營運與長照政策的現況與未來」。由左至右為:李若綺、陳意千、周孟賢、賴添福 (攝影/巫芝岳)

議題二「照護產業營運與長照政策的現況與未來」

  • 弘道老人福利基金會執行長李若綺

弘道老人福利基金會執行長李若綺指出,「在日照、住宿機構或居家照護的形式選擇上,只有最適合的照護,沒有最好的照護。」

李若綺分享,而在建立機構的過程中,她認為培養人才比人力更加重要,與服務品質息息相關,此外,追求服務品質與適當獲利的平衡也是經營機構的關鍵。她也分享在日本觀察到的趨勢─各種建築間完全不設任何圍籬或柵欄,機構在社區中自然地存在著,成為創造真實價值的長照體系。

  • 清福養老院院長陳意千

清福養老院院長陳意千則以自身經驗分享在長照政策下機構的營運評估,他表示,照護產業範疇中,居家照護、日間照顧、住宿機構照護,由於有明確的給付制度、社會需求,因此有確立的商業模式。

陳意千以其最熟悉的住宿機構照護經營經驗中指出,政策、人才、資金三點是主要經營的關鍵考慮點,長照機構仍屬於高度管制行業,立案申請到批准的時間很長,要注意資金準備跟運用,延攬、培育人才也是經營機構的一大重點。

  • 青松健康股份有限公司總經理周孟賢

青松健康股份有限公司總經理周孟賢則直指出長照目前制度的挑戰,他表示,在新法規訂定後,因應細節會陸續推出函釋,但卻發現各縣市腳步不同,讓業者常不知所從。

此外,長照機構定型化契約還在草案階段,也讓業者難以訂立收費項目,加上法規上有每床收費標準的認定,也讓長照機構難以提供成本較高、品質較好的服務項目,希望未來能鬆綁法規,讓傳統長照機構能容易與高科技AI、IoT結合應用。

  • 台灣老人福利機構協會理事長賴添福

台灣老人福利機構協會理事長賴添福表示,台灣今年約編列386億新臺幣於長照領域,明年則增加至近500億新臺幣,但人力資源不足是一大挑戰,應設立長期照護管理師、照護師國考,給予台灣長照科系畢業生有發展誘因。

他也提出長照機構創新經營模式,第一為透過大數據進行智慧照護;二為國內外整合:品牌化、國際化、連續化;三為建構連續照護退休社區(CCRC);四為平行、垂直跨業的整合。他表示,長照機構透過IPO、併購等可讓機構長期發展。

議題三「高齡住宅願景及高齡服務設計趨勢探討」,。由左至右為:花敬群、楊賀雯、林博文 (攝影/巫芝岳、李林璦)

議題三「高齡住宅願景及高齡服務設計趨勢探討」,。由左至右為:花敬群、楊賀雯、林博文 (攝影/巫芝岳、李林璦)

*議題三「高齡住宅願景及高齡服務設計趨勢探討」

  • 內政部次長花敬群

內政部次長花敬群指出,內政部是全國住宅政策的主管機關,一般人的居住中就隱含了龐大的高齡者住宿需求,政策也從住宅補貼、社會住宅與都更危老三面向布局,希望能讓高齡者能在地安老、輕易獲取長照服務,並創造銀髮社區。

花敬群表示,而目前由於土地取得成本高、銀髮產業尚未具有規模化且具全面性之業者,加上高齡者住宅容易讓人聯想到住宿式長照機構等挑戰。因此,內政部於信義區、林口社會住宅、萬華華江將三個地區成為示範基地,打造銀髮社區,希望未來在住宅法中,設立銀髮友善住宅專章,針對這樣的場域,有租稅優惠、建管法規等等配套規範的鬆綁。

  • 高齡友善住宅研究案主持人楊賀雯

高齡友善住宅研究案主持人、逢甲大學土地管理學系教授楊賀雯,針對高齡住宅願景及高齡服務設計趨勢進行探討,他指出,高齡人口多集中在六都,佔全國67.16%,因此希望從不動產的角度尋找高齡友善出租住宅的定位。

他指出,傳統高齡住宅開發模式的挑戰在於,受限土地取得與初期興建成本投入而無法自償、必須仰賴高額保證金收入(押租金)或捐款來解決資金缺口。他建議,可改以長期租用設定地上權或合建的形式,將未來租金收入、預付款、安養、保證金納入銀行信託合併辦理營建優惠融資,以減少營建成本,並應妥善利用附屬空間發展附屬事業與提供自費型服務,來達到財務平衡。

  • 台灣高齡產業創新發展協會副理事長林博文

台灣高齡產業創新發展協會理事長林博文表示,對於高齡友善住宅的建置,我國政府的確已看到由公部門釋出土地,以降低投資風險的必要。然而,目前因為像是開發商缺少服務整合經驗、營運商缺少龍頭業者等多項痛點,尚未形成高齡住宅產業鏈。

林博文建議,高齡友善住宅的主體應為住宅,而非長照相關設施,因此由內政部主管;此外,在少子化的情況下,與其讓學校退場,不如學習美國的做法,將其轉換為能讓長者「共生」的資源。

“History Doesn't Repeat Itself, but It Often Rhymes” – Mark Twain.

文章分類 全球新聞

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